董事长寄语/2024.05.23
李惠森:终身成长


前不久是一年一度的世界读书日,我了解到,咨询委员、创未来研习社的伙伴们,以及全体员工都在开展各种形式的读书活动,学习《终身成长》这本书,我认为这很值得点赞。在这个日新月异的时代,我们唯有保持学习、终身成长,才能紧跟变化,把握机遇。


因为永远不变的就是变,而面对变化和挑战,有两种截然不同的思维方式:一种是固定型思维,另一种是成长型思维。前者认为自己的能力是一成不变的,因此往往对变化和失败感到恐惧;后者相信能力是可以通过学习和努力培养的,因此乐于接受变化和挑战。比如,当面对考试失利、比赛落败或被顾客拒绝等挫折时,固定型思维的人会抱怨命运不公,觉得“我的能力就这样了”,而成长型思维的人会积极寻找凯发k8官网的解决方案,不断提升自己,将挫折化为成长的契机。

纵观古今中外,很多杰出人士一开始并没有过人的天赋,但凭借无数次的刻意练习,成为所在领域的高手,取得非凡成就。无限极的很多业务伙伴最初也不熟悉养生,缺乏专业知识和客户资源,但大家从学习一节养生课、销售一盒产品、沟通和服务一个顾客、举办一场茶修活动等等开始,经过不懈的坚持,逐渐成长为深受用户信赖的中华养生顾问。


无论个人还是企业,想要终身成长,成长型思维不可或缺。我们常说,要永远创业、永不封顶,做没做过的事,不断发挥潜能,突破创新,这些正是成长型思维的体现。立足未来,无限极要持续发展,乃至经营1000年,更需要以成长型思维去迎接变化——


首先,相信“我可以变得更好”。过去做不到的,不代表未来不行。就像这几年,很多伙伴从对数字化工具一无所知,到现在熟练运用它们开展会议、沟通顾客,甚至是做直播和运营社群等等。相信自己可以改变,会激发更大的潜能。


其次,可以多问“我能够做些什么”。将注意力从“我能否做”转移到“我如何做”,比如,想要考个证书,那就每天多看半小时书、多做几道题。不断行动和尝试,我们将收获意想不到的成果。


还有,多关注“我哪里成长了”。一个失败的项目也可能教会我们新技能,一次平常的旅行也可能结识新朋友。享受学习和成长的过程,赞赏自己的努力,每一步小成长都会累积成更大的自信,推动我们前行。


成长型思维如同不竭的动力源泉,让我们不断成长,超越自我。大家不妨去读一读公司2024年度书籍《终身成长》,相信会带来更多启发。让我们保持永远创业的激情,一起踏上成长型思维的修炼之路,探索自己的无限可能!


李惠森:终身成长-凯发网站

评论
评论0
查看全部0条评论
热榜

换一换

相关推荐
网站地图